9 признаков неадекватных работодателей на собеседовании. Где не надо работать? @vadilyin

#ВадИльин #трудоустройство #собеседование

shitcompany.org
Добавить комментарий

  1. Vitaly Frolov

    Коммент в поддержку

    Ответить
  2. Wakrisom

    Работодатели художников в геймдеве иногда дают неоплачиваемые 3-х ступенчатые тестовые и тестовые на месяц. это полная дичь и не понимаю, как художники гейдева это терпят. И да, часто его дают до собеседования.

    Ответить
  3. МУЗЫКА | ПУТЕШЕСТВИЯ | ФИНАНСЫ

    Очень интересно!

    Ответить
  4. Markovich Max

    Вадик спасибо !)

    Ответить
  5. Maxwell Gray

    Меня не покидает ощущение вечного приближения Нового года у Вадима

    Ответить
  6. Водо чник

    Советы, конечно, адекватные, вот только где ты таких работодателей найдёшь? Руководствуясь твоими советами, с голоду сдохнешь, пока работу найдёшь.

    Ответить
  7. Fra455

    Меня один раз обманули, позвали на собеседование по моей должности, а оказалось им секретарь нужен. Я мягко, но с уверенностью всю мужику высказала, на hh отзыв не написала, пожалела… хотя может зря. Они отняли моё время и деньги на проезд

    Ответить
  8. Елена Огнёва

    Все правда!

    Ответить
  9. Asiva

    Благодарю! Отличная тема

    Ответить
  10. Palm 001

    Маленькие тестовые задания тоже нелогично делать. Если у работодателя недоверие к работнику, то это исключительно проблема работодателя, потому что законом эта ситуация разрешается путем оплачиваемого испытательного срока для оценки компетенции.

    Ответить
  11. Maksim Filin

    Ха-ха, я проходил собес на продуктового дизайнера… так вот, прошёл его успешно, но потом мне заявили, что я должен пройти детектор лжи под запись видео и типа будет оффер)))
    детектор лжи и этот видос будет у работодателя навсегда)))

    Ответить
  12. Американская Демонкратия

    ну да , я почти со всеми пунктами согласен , хорошо проанализированы недостатки компаний

    Ответить
  13. Уля Пишет

    Спасибо, очень полезное видео!
    Хотелось бы получить ответ на вопрос: как отвечать на собеседовании на личные вопросы по типу
    Вы замужем? Когда планируете детей?
    А, вы замужем, тогда мы вас не возьмём а то в декрет уйдёте скоро

    Ответить
  14. Уля Пишет

    Мне ещё очень нравится, когда на позицию дизайнера пишут список требований на 2 километра
    А там 5% того что относится к дизайну и 95% то что никак не связано: и бухгалтером будь
    И программистом и монтажером и уборщиком и инженером а между делом на луну летать

    Ответить
  15. Владислав

    Очень полезный видос. Спасибо!

    Ответить
  16. Greeechka ]

    Если в компании все семья, можно ли их всех запрячь поехать на дачу к моей бабушке и копать картошку, семье же надо помогать.

    Ответить
  17. impossumble

    Спасибо за видео! Согласна со всеми пунктами. Лично столкнулась с двумя: 1) когда работодатель сильно опоздал (но уже в первый день работы) и пришёл за мной в холл (дальше меня не пускали) не извинившись за это и даже не поздоровавшись. Сбежала оттуда моментально, когда вместо обещанного оформления по ТК РФ меня мурыжили две недели и избегали ответа на вопрос про оформление всеми способами. Пока не припёрла к стенке "начальника" уже основательно, при руководителях других отделов, не сознался, что три месяца меня будут держать на испытательном сроке без оформления. И ещё пытался убедить, что "три месяца — это для стажа ничего". 2) Перечисление всех возможных редакторов в требованиях к кандидату. Так ещё почти все были написаны с ошибками. И это писал руководитель 🤐

    Ответить
  18. Саня Поглазов

    Полезное видео

    Ответить
  19. Bleeding Pain

    Сделай видос общения с начальством грамотный подход к повышения зп

    Ответить
  20. Ольга Головко

    Хотелось бы это услышать 4 года назад, на себе все ети шишки набила.

    Ответить
  21. Алексей Баженов

    Одна вода

    Ответить
  22. Nina Buravtsova

    а если у меня детальное резюме и пишу сопроводительное с ссылкой на кейсы, а в ответ мне кидают ссылку на сраную анкету в гугл документе с кучей вопросов на которые нужно будет отвечать 30-40 мин, это адекватно?

    Ответить
  23. Антонина Сергеевна

    В последнее время развелось много самодуров, которые самоутверждаются за счёт неуважительного отношения и обесценивания сотрудников.

    Ответить
  24. максимум секретности

    Не нравится, когда в описании вакансии написано одно, а приходишь на собеседование, и там тебе говорят совсем другие обязанности, зарплату и условия трудоустройства.

    Ответить
  25. Jack J.

    Чел отсеял 90% вакансий)

    Ответить
  26. Theth Qoqx

    10-й очень явный признак, что от такого клиента надо бежать как можно скорее — он упоминает САЛо (студию арметия лебедева) или восторгается самим радужновласым. Это однозначный показатель: мозг высосут, а денег не дадут.

    Ответить
  27. Хз

    про опоздание шефа на собес- жиза

    Ответить
  28. Retro Wave

    согласен с требованиями, вроде ты должен знать пару софтов типа Фотошоп, иллюстратор, если типография то индизайн, но там еще почему то есть фигма, афтер эффект, и 3д желательно) в других сферах мало такое наблюдается. вчера все такие вошел в такую компанию потому что знал афтер эффект, им понравилась моя анимация на 2 день уже уволился) потому что работадатель от обычной правки переходит к ужасным придиркам с ярко выраженной эмоцией, "мол графика это не твое, картинки чет не оч" хотя сфера дизайна оч субьективна, и у каждого свое понимание красоты и вкуса, и при этом тыкал пальцем на работу другого дизайнера и говорить у него круче, у тебя нет, пытался вынимать ответ из меня чтоб я сказал да у него лучше) вообшем не адекват, хотя фирма была крупная и так не профессионально.

    Ответить