Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности — Елена Пономарева



Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva
Онлайн консультации на канале «Трудовой кодекс»

Обязан ли работник выполнять поручения руководителя, не входящие в должностные обязанности.

С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Образовательный Центр Альтернатива

Елена Пономарева – кадровые консультации и дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации (обучение руководителей, кадровиков, секретарей, бухгалтеров).

#ЕленаПономарева #edualt #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #Альтернатива

►Прямая ссылка на это видео:

►Подписаться на канал:
http://bit.ly/2gk9jKv

► e-mail: p3824849@yandex.ru

►Сайт: http://hrconsalt.ru

►Сайт: http://edualt.ru/

►Вконтакте: https://vk.com/ponomareva_elena_a

►Почта для деловых предложений: cooperationponomareva@gmail.com

shitcompany.org
  1. Ник Ник

    Проводников сократили в ВП ДАВС

    Ответить
  2. Viva La Italia

    Если в должностной инструкции сказано дословно "Выполнять распоряжения руководителя" то, полёту фантазии в навешиваемых обязанностях нет предела получается?
    И жнец и на дуде игрец

    Ответить
  3. Таня Tanita

    Вообще-то в ТД неуказываются должностные обязанности, название должности, оклад, права и обязанности работника режим труда и отдыха, я не видела ни разу ни в одной организации , так все запутанно, нельзя ли Минтруду поставить все с ног на голову и упоряжочить хотябы действия кадровика без двусмысленных фраз в ТК РФ

    Ответить
  4. Таня Tanita

    Все эти хитрозадые законы кеми они пишутся, гнать таких

    Ответить
  5. Индиго Пабло

    Благодарю вас , ролик информативный, полезен.👍👍 .

    Ответить
  6. An Li

    А если приказом руководителя возложат дополнительный функционал?

    Ответить
  7. natali k

    Елена, а как тогда изменить или дополнить обязанности, если теперь мы хотим новую форму отчёта получать от сотрудника, а он её не хочет делать?
    Получается, что если обязанности прописаны в договоре, то мы не можем его изменить в одностороннем порядке.. . И что делать?

    Ответить
  8. Константин Новиков

    Молодец 👍 доступно объяснила

    Ответить
  9. North

    👍

    Ответить
  10. Анастасия Андреева

    👍👍👍

    Ответить
  11. MosDom Veteran

    Тетка молодец!

    Ответить
  12. Антон Гамов

    Спасибо

    Ответить
  13. Юля П

    Ох уж эта формулировка "иные поручения руководителя"🙄
    У меня в тд ничего толком не написано, просто юрист, и дс, но я сама и кадровик и юрист, я её (дс) не подписывала, да и я её сама создала и отредактировала, никто там этим не занимается и не следит.
    Я юрист с функциями кадровика в организации, мне периодически поручают сопроводить и выяснить определенные вопросы и ситуации родственников или знакомых высшего руководства (владельца бизнеса), сходить за ручку с ними к нотариусу, мфц, еще куда, однажды мне пришлось сопровождать в больницу и морг каких то знакомых руководителя, я так и не поняла для чего, мне толком ничего не объяснили. Да еще эти поручения никак не оплачиваются дополнительно, и это не поручаются как просьбы личные, а в приказном тоне и уничижительном высказывании по итогу, что ты должна была всё сделать быстро и лучше. А еще следить, чтобы они не сидели в очередях, то есть по мнению руководства я должна контролировать гос служащих и нотариусов, что бы они к приходу супруги руководителя всё сделали без лишних вопросов, к слову супруга не далекая мадам, в жизни не работавшая, кроме как в стриптище по молодости. Это нормальные руководители и организация ваще?))))) А руководитель говорит, что так и должно быть по определению, все юристы так в организациях так работают😅 но я то не первый день работаю и знаю что это не так и такого быть не должно, это дичь

    Ответить
  14. Наиля Ибрагимова

    Спасибо. Очень полезно.

    Ответить
  15. Людмила Евсикова

    Есть ситуации, когда дают устный инструктаж не прописанный в договоре, тогда не стоит воспринимать слова к своему действию. Прослушать и не более того.

    Ответить
  16. Алексей Процких

    Хочется свежих брифингов на эту тему.

    Ответить
  17. Alex Che

    Есть два слова всего 🤔 пидоры поахуевали 🤔 так это работает

    Ответить
  18. nikolay macynin

    Жаль что суды так не считают

    Ответить
  19. nikolay macynin

    А имеет ли право работодатель требовать от работника письменно под роспись давать наряд если работник не отказывается выполнять наряд?! То Есть ставить роспись на листке бумаги где расписан наряд

    Ответить
  20. Артем Чигур

    Выходит, если есть трудовой договор, то должносную инструкцию можно не подписывать

    Ответить
  21. Любовь

    Спасибо огромное за разъяснения,в дальнейшем поможет избежать многих неправомерных требований от руководства

    Ответить
  22. Ник Ник

    В ОАО РЖД это повсеместно, водителей заставляют таскать оборудование инструменты не относящиеся к авто.,и ещё после этого рулить везти рабочих, красить, белить убирать территорию от снега, листьев.

    Ответить
Добавить комментарий