HR-бренд, то есть, имидж вашей компании, как работодателя, существует, независимо от того, формируете вы его или нет. Если вы не рассказываете о себе самостоятельно, это делают другие и не всегда в вашу пользу, считает Ирина Веретенникова, директор макрорегиона Юг hh.ru.
Можно работать на опережение и рассказывать о себе самостоятельно. Например, брендировать страницу компании или отдельные вакансии на hh.ru (https://my.hh.ru/g7n), чтобы привлечь внимание соискателей и увеличить количество откликов.
О том, что и как нужно предлагать потенциальному соискателю, смотрите в следующем видео:
