Как отличить нормального работодателя от очередного холуя, считающего холуями всех вокруг. На что обращать внимание на собеседовании при устройстве на работу и в первый месяц после начала работы.
Среди наиболее важных моментов можно выделить длительность работы на одном месте основной части трудового коллектива. Если каждый год работники обновляются на 80%, это говорит об абсолютно идиотских условиях работы. Зарплата должна быть четко оговорена еще в объявлении о вакансии, прописана в трудовом договоре и выплачиваться именно в таком размере. Ни в коем случае не стоит соглашаться на формулы «3 копейки основной оклад + миллион в виде процентов и бонусов» — вы получите 3 копейки и ни копейкой больше. Преработок в идеале не должно быть, либо они должны четко регламентироваться и оплачиваться. Не забывайте, что пресловутый план рядового работника не касается, если же вам пытаются навязать ответственность за стратегические цели организации, то и зарплата должна быть соответствующая. Это и многое другое в 10 советах о том, как найти нормального работодателя.
Поддержать канал
Вебмани
WMZ Z878722914165
WMR R812257301000
QIWI Кошелек 79778958510
Яндекс деньги
410015807977863
Донаты
http://www.donationalerts.ru/r/iogann
Личная консультация по Скайпу по любым вопросам, кроме юридических (по ним есть отдельный камрад) — 1000 р.час. Запись по почте vybory.2017@mail.ru
Рекомендую канал Михаила Нестерова — одни из лучших сюжетов по тематике Мужского Движения https://www.youtube.com/user/midane100