🔑 Подберем продуктивного сотрудника за 10 дней с гарантией и интегрируем его в компанию до результата: https://clck.ru/33CGVu
📈 Увеличьте прибыль и делегируйте операционку за счет решения проблем с персоналом — https://clck.ru/33CGWG
Всем добрый день! На связи Валерий Горячев, и вы на канале компании Handy Worker.
Иногда HR или работодатель задают неожиданные вопросы на собеседовании, и к ним нужно быть готовым. Почему работодатель спрашивает, есть ли у вас кредиты или ипотека? Что отвечать? Смотрите в этом выпуске.
Поделитесь в комментариях, как вы отвечали на подобные вопросы на интервью?
Увидимся с вами в новых видео!
✅ Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видеоролики — https://www.youtube.com/channel/UCifoDe45SAE0_rgJG-Bq2tg?sub_confirmation=1
Заходите на наши страницы, чтобы познакомиться ещё ближе!
🔷 Telegram: https://t.me/goryachevvalery
🔶 Наш сайт: https://handy-worker.com/?utm_source=youtube&utm_medium=organic&utm_campaign=generator&utm_term=hw
#собеседование #работодатель #HR #карьера #найтисотрудников #найтиработу #shorts ⠀
⠀
🎦 Сделано командой «Видеопродакшн студия Николая Велижанина»
https://clck.ru/34kM5v
🎦 Для коммерческих запросов писать на почту
hello@velizhanin.com
А у нас наоборот в организации, если есть не берём на работу.
Бред. У меня запас минимум на пол года. Типо если есть ипотека, значит денег нет? Так думают только идиоты.
Дело не в мотивации а в большем страхе у таких людей потерять работу. Грузим больше нормы. )
А как вы отвечали на подобные вопросы на интервью?
🔑 🔑
🔼 Подберем продуктивного сотрудника за 10 дней с гарантией и интегрируем его в компанию до результата
📈 Увеличьте прибыль и делегируйте операционку за счет решения проблем с персоналом —