8 вопросов будущему руководителю / Как провести собеседование на должность руководителя?
► https://my.bbooster.online/masterclass_smb?gcpc=6a29e&utm_source=d6&utm_medium=smm&utm_campaign=bbooster_youtube&utm_term=C_2021-10-06_etalonnoe_sobesedovanie&utm_content=video – Скачайте пошаговый план выхода из операционки и внедрите 10 техник, которые усилят ваш бизнес! Как усилить свою команду и повысить эффективность бизнеса, чтобы выжить в трудные времена.
8 главных вопросов будущему руководителю на собеседовании:
1. Какие были результаты на прошлом месте работы?
2. Как менялся круг обязанностей на прошлой работе?
3. Что ты делал, чтобы получить такой результат?
4. А как именно ты это делал?
5. Что меньше всего у тебя получалось?
6. Что больше всего нравилось в работе?
7. А кто может подтвердить результаты?
8. Что вас интересует?
► https://bbooster.online/youtube_bbooster – Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми смотреть новые видео.
АЛЕКСАНДР ВЫСОЦКИЙ
✔️ Основатель и владелец международной консалтинговой компании «Visotsky Consulting» с 6 филиалами в СНГ, в США (Нью-Йорк) и на острове Тайвань.
✔️ За 12 лет более 6500 владельцев малого и среднего бизнеса завершили авторские консалтинговые проекты Александра Высоцкого и успешно применяют технологию на практике.
✔️ Провёл более 650 тренингов и вебинаров, на которых было более 75000 предпринимателей со всего мира.
✔️ Автор 4 книг-бестселлеров о системе управления и обязанностях владельца, а также публикаций в блоге журнала Forbes.
► https://is.gd/qyWefK – Книги Александра Высоцкого
Добавляйтесь в друзья и в сообщества:
► Instagram: https://www.instagram.com/alexvisotsky/
► Facebook: https://www.facebook.com/avisotsky/
► Telegram: https://t.me/alexander_visotsky/
#Собеседование
#НаймСотрудников
#ВопросыНаСобеседовании
#ЧтоСпроситьНаСобеседовании
#ВопросыРуководителю
#АлександрВысоцкий
21 Отз. - 8 вопросов будущему руководителю / Как провести собеседование на должность руководителя?
Добавить отзыв
Александр Высоцкий –
https://bbooster.online/youtube_bbooster – Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми смотреть новые видео.
Дарья –
Пенал 😆
Дмитрий –
Очень познавательно, спасибо.
Svetlana M –
Спасибо
Sl RR –
А что делать, если ты компетентней своего руководителя?
Minia –
Зачем эти бесячие вставки делать !????
CAT ELEKTRO –
Продаван во время стагнации и рецессии 😂
А ну-ка покажи результат
просят лайк? Ставлю дизлайк –
надеюсь мой работодатель не слушает такие глупые уроки как принимать руководителей на свои посты) потому как это резюме в очень мелкую гнусную контору где от начальника и двух его подчиинненых будет зависеть уровень очковтирательства аля "инновационные инновации внедряем".
Анастасия Фокс –
Очень много вопросов к ролику. Вы знаете, что происходит с человеком, обязанности которого "постоянно растут"? Он выгорает и перестает быть эффективным, от чего страдают его подчиненные. Руководитель увольняется со скандалом (или любой другой сотрудник, начальство которого решило, что один может выполнять работу троих). И не будет вам никаких рекомендаций и номеров телефонов. Второй вариант – отличный сотрудник берет и уходит потому, что хочет роста, которого нет на текущем месте работы. Начальству через нн-ое кол-во времени поступает звонок о компетенциях Васи Пупкина. А начальник затаил обиду, ведь действительно хороших и ценных работников отпускать не хочется (а удержать нечем). Вообразите себе, что можно услышать в трубку о потенциальном соискателе при таком раскладе.
Павел Соловьев –
Спасибо.
Интересно и полезно.
Many Reasons –
Спасибо за видео! Впервые собираюсь подаваться на должность руководителя, теперь буду знать, как более выгодно презентовать себя на собеседовании.
Илья –
В понедельник иду на собеседование на начальника смены,послушал вас,записал интересное. Сообщу о результатах)
Marya Ma –
– Что вам нравилось в вашей работе?
– Ходить в отпуск и на обед ))
Lili Uskova –
Если бы мои обязанности постоянно росли, слала бы я такого работодателя-скрягу, не способного создать структуру сотрудников, занимающихся своими обязанностями. Но скряги хотят навесить на вас кучу обязанностей, бегите от таких, пусть сами выполняют их, такие "умные"
Я Я –
Как же меня бесит в таких видео вставки из фильмов! Сразу обесценивает информацию и полностью убивает авторитет спикера.
Александр Михневич –
Интересно, а у Александра есть практический опыт управления людьми, построения успешных команд и тд. ? Думаю нет, все его рассуждения – болтовня , не имеющая ничего общего с практикой. Из за таких болтунов как он, а из сейчас развелось тьма, компании испытывают серьезный дефицит в управленческих кадрах.
Injener live –
Тыкаете будущему своему шефу? Еще не уволил он за это?)
Лилия Сергеева –
Такие все плять умные стали? На собеседовании незнакомому человеку я обязан открыть свою стратегию работы? За деньги, да. Расскажу
Алексей Чиньков –
Субъективное мнение.
Pin Leto –
Я хочу быть руководителем.
Опыт нулевой. Просто нужна зарплата 400 тысяч рублей в месяц.
Компас –
Боже, сколько штампов! Автор прошёл тренинг успешного успеха?