Из маленькой компании в лидеры рынка! Кирилл Бигай о Preply, команде и инновациях
Кирилл Бигай — СЕО и сооснователь Preply.
…………………………………………………………………………
🔔 Подписывайтесь на канал, это мотивирует нас делать ещё больше интересных выпусков – https://www.youtube.com/channel/UCnTa6IqEW8f1XpoFbNJDwjQ?sub_confirmation=1
———–😍 ДАРИМ ТРИ КНИГИ ЗА КОММЕНТ😍 ———–
Бен Хоровитц “The hard thing about hard things”
Бен Хоровитц “What you do is Who you are”
Erin Meyer “The culture Map”
✅ Подписывайся на канал
✅ Поставь лайк под этим видео
✅ Посмотри видео до конца и напиши интересный комментарий или вопрос под видео.
Больше комментариев – больше шансов выиграть!
Победителя выберем через 2 недели.
…………………………………………………………………………
Партнеры выпуска:
Система автоматизации маркетинга eSputnik: https://esputnik.com/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=BF_bigay&utm_content=description
PRNEWS.IO – 65 000 СМИ с ценами и условиями публикации коммерческих материалов https://prnews.io/ru/sites/
SendPulse: https://sendpulse.ua/ru/features/chatbot/whatsapp
…………………………………………………………………………
Сегодня мы поговорим о Preply, развитии, инвестициях, инновациях. В чем инновация Preply? Что важнее: продукт или маркетинг? Заменит ли преподавателей искусственный интеллект? Как поменялись роли фаундеров с начала компании? Отношение сотрудников к новый тим лидерам, немного о органическом трафике и готовы ли потерять кого-то из команды фаундеров ради развития компании?
В гостях Кирилл Бигай, Preply! Смотрите до конца! Будет очень интересно!
…………………………………………………………………………
Важные моменты:
00:00 – Начало.
00:50 – Секретный вопрос.
02:36 – Продукт или маркетинг?
04:31 – Что является ассортиментом?
05:52 – Какой органический трафик?
11:20 – В чем инновация продукта?
15:50 – Искусственный интеллект заменит репетитора?
17:22 – 35 миллионов на развитие команды.
19:09 – В чем фишка усиления маркетинг команды?
22:27 – Кто подсказал строить такую структуру компании?
28:37 – Следующий раунд инвестиций. Будет ли?
30:51 – Стратегия инвестиций в начале и сейчас.
33:40 – Какая цель?
38:18 – Самый большой офис.
42:23 – 3 основателя. Как поменялись роли сейчас?
49:09 – Секретный вопрос 2.
53:33 – Отношение сотрудников к новым тим лидерам.
55:45 – Как удаётся выстоять темп роста?
57:50 – Какая культура должна быть, чтобы стать миллиардной?
1:02:43 – Уносим книгу.
1:04:10 – Если необходимо кого-то заменить из фаундеров?
1:08:56 – Готовы ради мечты потерять кого-то из команды?
1:09:52 – Разбор по косточкам.
……………………………………………………………………….
📽 Смотрите другие выпуски на канале:
▶️ Дмитрий Гадомский, Axon Partners — https://youtu.be/QgGlWuuHczE
▶️ Никита Кныш, HackControl — https://youtu.be/TPwsVXOmUJI
▶️ Антон Авринский, Liki24 — https://youtu.be/rZLA0yM7eYQ
⭐️ Александр Колб:
Facebook: https://www.facebook.com/kolb.aleksandr
Instagram: https://www.instagram.com/alexandr_kolb/
⭐️ Кирилл Бигай:
Facebook: https://www.facebook.com/kirill.bigai
Благодарим за информационную поддержку:
1. Huxley: https://huxley.media/
Ссылка на статью: https://huxley.media/strategija-jeto-rabota-vsej-liderskoj-komandy-kirill-bigaj-seo-i-soosnovatel-mezhdunarodnoj-obrazovatelnoj-onlajn-platformy-preply/
🐳 Большая рыба в Facebook – https://www.facebook.com/BigFishBlog/
42 Отз. - Из маленькой компании в лидеры рынка! Кирилл Бигай о Preply, команде и инновациях
Добавить отзыв
Большая Рыба с Александром Колбом –
РЕЗУЛЬТАТЫ РОЗЫГРЫША!🔔
Спасибо всем за комментарии!
Победитель:
1. Dmytro Kozenko
Поздравляем!🎉
Книгу от Кирилла Бигая получаете именно вы!
Напишите, пожалуйста, нам на почту: bigfishblogkolb@gmail.com письмо с информацией, куда отправить вам подарок.
Смотрите наш выпуск с Иваном Евтушенко, Finance.ua и Minfin.com.ua: https://youtu.be/oM5R-Vd_4fU
Спасибо всем за участие и комментарии!
Оставайтесь с нами!
Nataliya Lyubavina –
Александр, без вашей рыбы уже жизнь не жизнь.)) Очень крутые интервью!💯👍🔥🔥
Marichka luts –
Кирило, чим на вашу думку ваша компанія корисна суспільству?
Христина Черній –
Кирилл, как вы выстраиваете командный дух в такой большой компании?
Святослав Павленко –
1:06:16 виправте в підписі "S-LEVEL" на "C-LEVEL", по контексту мова йде C-Level executives – CMO, CTO, CFO …
Stepan Medvedev –
Крутая компания
Julia Korytko –
Спасибо за интервью, очень ждем самый эффективный способ изучения языков 🙂
У меня такие вопросы появились
1. Во время разговора про CTO сложилось впечатление, что в Preply Technology = Engineering. Так ли это? Рассматриваете ли вы Технологию шире чем только инжиниринг?
2. Кирилл говорил, как много фокуса уделяет компания ценности Wellbeing. Дмитрий говорит, что они видят в офисе друг друга по 10 и даже 12 часов в день. А как в Preply на самом деле – Wellbeing или работа по 12 часов в день?
Serhii B. –
Вопрос ребятам. Вы много говорите о data-driven. Но, как правило, на С-level и board уровне, решения принимаются в концепции data-informed (когда нет достаточно данных для того, чтобы делегировать принятие решений им). Какие собственные принципы принятия решений вы используете в ситуации, когда решение принимаете именно вы, а данные просто повышают вероятность правильного решения? Спасибо!
Таня Пятигорова –
Так круто, что есть в Украине те, кто показывает насколько же доступно мыслить и действовать вне привычных рамок и границ )
Таня Пятигорова –
Очень крутой гость) очень насыщенное интервью.
«а вы? Вы же есть» ключевой вопрос к достижению поставленных целей) надо брать и действовать, развиваться вместе с бизнесом, который мечтаешь построить и, конечно надо иметь высокие ориентиры, не только в бизнес-моделях, а и по культуре компании.
Вопросов не имею) хочу выиграть книгу и (и даже немного больше)
Oleg Solenko –
Супер!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ярослав Характерник –
Коли буде про #StopDiiaCity ?
Kata Tarova –
Клас! Дякую.
Karla Khon –
Хорошее видео!
Олег Осадчук –
Шикарные слова.
Олег Біль –
Наконец-то!!!!! Я уже чуть постарел, пока ждал новый выпуск!
Michael Babich –
Кирилл большой молодец, как и вся команда Preply!
P.S. Тому, кто делал монтаж видео, надо оторвать руки. Все эти аудио-эффекты влета текста и звоночков, кликов, щелчков и другое — это настоящий кошмар. Это делает видео совершенно не смотрибельным. К концу просто уже нервный тик начинается и все больше портится впечатление от интервью. В конце просто один за одним эти эффекты, звоночки, бздыньки. Ужас. Это то же самое, что в деревне в жигулях лобовое стекло обрамляют монетками или бахромой. Это, как в Word документе новичок весь текст начинает в разных странных стилях оформлять и эффекты добавлять — все, чему научился на вводном уроке. Так и здесь, видимо. Это лишнее. Никаких лишних звуковых эффектов не надо. В принципе. Даже на влет текста. Только на заставках.
P.P.S. Плюс, съемка с рук, когда люди статично сидят, очень не очень. Оператора люто шатает. Смотреть просто невозможно и голова кружится. Лучше уже со штатива.
Дима С –
Очень ёмко! На одном дыхании интервью! Благодарю открытый диалог. Ваши инсайты и опытные мнения – дают энергию для движения вперёд. Ты понимаешь, что ты не один такой в этом мире)
Dara Kapets –
Это, наверное, самое лучшее интервью, что я видела!
Maxim MAKS –
Чушь. У вас в наличии у каждого по сколько
Оксана Мальцева –
В этом есть смысл и соглашусь с вами полностью!
Таня Солодкая –
Очень харизматичный гость, с удовольствием посмотрела!
Yurii Sysak –
дуже круте відео, сам користуюсь цим сервісом
Тарас Волян –
Быстро, понятно и по факту! Лучше не снимешь и не придумаешь!
Ксю Полякова –
Рассказываете, как есть! То, что нужно для крутого ютуб канала.
Klon Lola –
Круто!
Fedor Dudchen –
Мне понравилось, подписка! Буду смотреть еще, очень качественный контент!
Романа Филипова –
НАКОНЕЦ-ТО ЧЕСТНЫЙ СЮЖЕТ О СЕГОДНЯШНЕМ НАСТОЯЩЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕ!
Armen Husiev –
Окей,
понравилось!
Вова Вова –
Як не дивитися?! Клас! Вдячний за гарне вiдео!
Анна Мірило –
Хороше інтерв'ю, дякую!
Нонна Сок –
Обов'язково
раджу всім дивитися вас! Ці поради ніколи не бувають поганими!!!
Sergey Sergeev –
Интересно было бы узнать, какие доли команда инвесторам отдавала на каждом этапе.
Ева Курко –
А что вам говорит всегда ваш внутренний голос, когда стоит сложный выбор? Клас!
Maria Romanova –
Интервью интересное, планы многообещающие.
Andrii Borysov –
Спасибо за хорошие вопросы и отктрытые, вдумчивые ответы.
Микола Дірковський –
Ви НАЙКРАЩІ!!!
Anton From –
Интересное интервью, вопросы честные, ответы умные! Смотреть очень интересно!!!
Dmytro Kozenko –
Кирилл, ситуация на рынке ИТ специалистов тяжелая, спрос сильно превышает предложение. Как вам удаётся привлекать звёзд и просто классных специалистов в свою компанию? В чем Вы видите преимущества как работодателя? Заранее спасибо.
Dmytro Kozenko –
Кирилл, Ваша компания быстро растёт, Вы работаете на 3 офиса в 3х странах мира. Думаю, это невероятно challenging и очень впечатляет! Какими инструментами Вы пользуетесь для управления проектами компании, личным временем, которого всегда не хватает (calendar, jira, Trello, notion, etc.)? А какие инструменты задействованы вашими командами (squads) для управления AB-тестированием, проектами и т.д.? Заранее спасибо.
Andrii Biletskyi –
крутий випуск! Дякую за такий контент
Vitaliy Kyrylov –
Ви дуже класний приклад КОМАНДИ, особливо враховуючи приказку про одну булаву і трьох гетьманів. Я б виділив 2 елементи, ціноості вдалось укріпити протягом 9 років, і дуже швидко змінюватись як індивідуально, так і колективно. Браво!