Причины увольнения в IT компаниях. За что увольняют тестировщиков?
Запись На бесплатную неделю Курсов по Тестирование ПО в США:
hhttps://testpro.io/azatYT121020
Инвестиции:
Зарегистрируйся на Robinhood получи акцию в подарок:
http://bit.ly/2N8gZml
Зарегистрируйся на WeBull получи 2 акции в подарок
http://bit.ly/38xQ2jD
В этом видео разбираем основные причины увольнения в IT компаниях, а также что нужно сделать чтобы избежать увольнения.
1. Токсичность
Поскольку тестировщикам приходится общаться со всей командой, с которой он работает, то ему просто необходимо обладать софт-скиллами (коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде) и адаптироваться к культуре компании. Их отсутствие является наиболее частой причиной увольнения.
2. Нарушение NDA
С английского NDA(Non-Disclosure Agreement) переводится как “договор о неразглашении”. Допустим, вы работаете в Apple и случайно проговорились новостному порталу о функционале новой версии IOS, над которыми так усердно трудятся разработчики из вашей команды. За нарушение таких договоренностей компания, как правило, теряет огромные деньги, и конечно же, за этим следует ваше увольнение.
3.Несоответствие ожиданиям компании
Такое происходит, когда во время технического собеседования компания верит вам на слово, и не задает технических вопросов и никак не проверяет ваши навыки, либо и вовсе предлагает вам приступить к работе без собеседования. Как итог – невыполнение обязательств перед компанией. Однако стоит заметить, что вина здесь ложится на плечи людей, которые вас нанимали. Поэтому вероятно что вместо увольнения вас могут перевести на другую позицию.
4.Непрохождение аттестации
По другому это называется “performance review”, что представляет собой некий ретроспективный процесс, позволяющий выявить “слабые” и “сильные” места в компании и подтянуть “слабые”. Каждый сотрудник рассказывает о своих результатах, получает “оценку” и комментарий, на какие проекты или личностные качества необходимо обратить внимание. Соответственно, если результаты оставляют желать лучшего, или их вовсе нет, то скорее всего с сотрудником попрощаются, либо переводят на PIP(с англ. “План по улучшению производительности сотрудника”), провалив который, работника ждёт уже окончательное увольнение.
5.Совершение критической ошибки
Все совершают ошибки, но не все ошибки можно исправить. Например, если в банковской сфере при конвертации валют округление работает ненадлежащим образом из за погрешности разработчиков, а тестировщик эту уязвимость не заметил, то с высокой вероятностью возникнут огромные финансовые потери со стороны компании с последующим увольнением сотрудника, вплоть до команды, работающей над этим проектом.
Cвязь со мной:
https://www.instagram.com/zak1off/
https://t.me/azatblog
sake –
Азат, есть курс по Automation?
teastrum –
Судя по комментариям и выпускам, ИТшники в очень нестабильном положении. Особенно если сами поддерживают хайп: менять работу раз в год-это норм!
Виктор Калашников –
Пасибки, за интересную и полезную информацию.
Как Пройти Полиграф • АНТИПОЛИГРАФ –
Благодарю вас Азат за интересную информацию! Было очень интересно.
Iurie Grecu –
День добрый! Скажите, английский обязательно нужно знать, если ты работаешь например в России или другой русскоязычной стране?
Wapskill –
Компания платит $20к за успешного кандидата, у нас такого нет, так бы все в рекрутеры пошли
Alex Four –
Привет, как часто в Америке происходит увольнение из-за нарушения NDA? Много случаев ты знаешь?
И вообще принято ли говорить, что человека уволили?
Мой опыт в России показывает, что чаще всего увольняют по-тихому, как-то договариваются, чтобы это все не выплыло, особенно если у компании есть проблемы
И Иванов –
Лизать пятое место начальнику помогает ли в американских компаниях остаться на работе или продвинуться по служебной лестнице? в Рашке обязательно надо не только пятое место и подставлять свое только для других дел )))
yaroslav velikopolskiy –
Rylom ne vyhodyat i potomu i uvolnyaut v USA rabotaet Zakon JOB AT WILL rabotnik mozget uvolitsya i byt uvolinym v luboe vremya,a priem na rabotu idet po vsey USA po REFERENCU toest navodke a kto vas v etoy kompanii znaet dayte telefon i adress chtoby vy ne pisali v rezume ili byli zolotym i v banke miliony lezgali da esche v konce expirens
Kseniya Zhyhala –
не могу записаться на бесплатную неделю курсов((((
Denis Korchagin –
Программисты и тестировщики – самая безответственная группа специальностей, по сравнению даже с некоторыми рабочими специальностями, например со сварщиками корпусов атомных реакторов.
Wolfich –
слушайте ..а что есть в It где надо меньше стрессоустойчивости и коммуникабельности? Но не люблю я с людьми взаимодействовать, что тут поделаешь…
1153rus –
100% софт-скилы у тестировщика важнее в большинстве случаев
MOTIVATION. LIVE NOW. –
круто спасибо … удачи и здоровья
Grigoriy Posmitniy –
Здравствуйте! Хотелось бы узнать ответы на вопросы. 1) нужно ли высшее образование программисту в России? Или это не обязательно и без высшего образования можно зарабатывать 300,000? 2) Если человек новичок. Сколько по времени будет рост по должности? Стажер, средний специалист, старший и так выше. Сколько это месяцев/лет переход от одной должности на другую? 3) Если жить в Москве, и работать из офиса, то какая зарплата средняя в Москве у старших программистов? 4) какой язык программирования нужно учить, чтобы зарабатывать 220,000-300,000 рублей (в России)? 5) Английский язык. Нужен ли стажеру и среднему специалисту или можно базовый вариант использовать или выше уже нужен уровень? какой уровень английского нужно знать программисту, чтобы зарабатывать 220,000-300,000 рублей?
SvoyVD –
Все хорошо и понятно… но, это махание руками…
Vladimir Polyakov –
Мне кажется, что репутационные потери для компаний гораздо важнее финансовых и это то за что могут уволить без сожаления и рекомендаций. Хотя однажды я пропустил баг который в итоге попал в рецензируемый научный журнал и опозорил не только мою команду и компанию, но и учёных которые использовали наше ПО, ожидаемо, мне ничего не было, хотя было очень и очень стыдно.
GS –
Спасибо, очень информативно👍🏻
SHAMIL GABITOV –
Спасибо
Василь Янчук –
Молодець
DUBOSHlT –
Как телка руками машешь когда рассказываешь! Вот все что нужно знать о твоей профессии ты транс!
Irina Irina –
Пипец, оригинальные причины.
Igor Ivanov –
а на заводах кто работать будет, одни тестировщики везде 😂
Igor Ivanov –
ты голову мне задурил 😂
Suvar –
Азат, привет!
Можешь рассказать или сделать выпуск по требованиям к Middle QA Manual and Auto.
Какие инструменты надо знать, какие софт-скиллы, как можно подробнее, пожалуйста.
К примеру, на Хэдхантере для РФ – это знание http-протокола, SOAP UI/Postman/техники тест-дизайна/теория тестирования/SQL/XML/JSON etc
Думаю, всем было бы интересно знать на что ориентироваться.
Екатерина Иванникова –
Сидит в какой то помойке и рассказывает про работу тестировщиков,которых в России обучают на курсах,даже фон подобрать ума не хватило
Александр Торопов –
Очень похоже на видео от Сергея Немчинского по этому же вопросу)
BATONNO BASELMANNER –
Азат привет, хотел бы пообщаться лично с тобой, насчет оплаты обучения и по возможности рассрочки на 2-3 месяца, так как я пенсионер, мне не реально найти сразу 1000$ и сделать вам единоразовую оплату как с тобой связаться:? почту твою не нашел в описании к каналу здесь, может скажешь как с тобой пообщаться, например через телеграмм:?:?:?
Ana Smith –
Азат, тебя научили крутить руками перед носом зрителя. Теперь все время хочется тебя связать, ну или просто не смотреть на картинку.
AMNUSA –
Привет!
Добавь рекомендации в конец ролика. 👍
Voice Of Zimbabwe –
Привет
Подскажи, токсичные люди же в основном из СНГ?
BIOGAMER –
Комментарий для продвижения видео!Пусть выходит в тренды и набирает просмотров))
Wertyhzaza Wertyhzaza –
6:03 думаю там ошибка в слове "слесарь". Слесарь не точит деталь, точит токарь.
ss –
А за пьянку? )) у нас одного уволили на заводе, он бросил молотком в другого сотрудника.