Рассуждаем про увольнение, как принуждает работодатель



https://www.youtube.com/watch?v=gs_C9LpIXfU&t=100s в этом видео рассказываю, как себя вести при оформлении по соглашению сторон, что и зачем нужно описывать в документах. Все самые последние юридические моменты.

В этом же видео, мы просто рассуждаем, что делать и как себя вести именно с работодателем, чтобы с нами заключили увольнение по соглашению сторон.

shitcompany.org
  1. Daniel P

    спасибо вам большое, очень полезное видео

    Ответить
  2. Интернет заработок

    Меня так с ЕВРАЗА уволили, слава богу что нашел чем дальше заниматься))

    Ответить
  3. zakharovalexey1

    Грамотно.Спасибо.

    Ответить
  4. Капар Гамбоевич

    Виктор, спасибо огромное вам за видео! Очень ценные советы. Скажите пожалуйста, если я, к примеру, буду судится с работодателем по поводу увольнения, и, предположим проиграю, буду ли я платить работодателю издержки (затраты на юридическую помощь)? И что я еще могу потерять? Спасибо заранее!

    Ответить
  5. Ludmila Ivanova

    Новый труд! договор и приказ о переводе на сменный график

    Ответить
  6. Асан Малик

    Мужик а нас обманули 1 +1 дали и гулай вася

    Ответить
  7. Наталья Харитонова

    Виктор как можно свами связаться, если можно помогите пожалуйста

    Ответить
  8. Елена Правдина

    Виктор спасибо вам за то что посоветовали , подсказали , если у меня появятся какие — то вопросы то я снова обращусь к вам .

    Ответить
  9. Igor Donbass89

    спасибо большое за информацию

    Ответить
  10. Наталья Харитонова

    Виктор подскажите пожалуйста как самостоятельно написать заявление в суд о незаконном увальнении для тех людей ну когда нет таких денег отдать за заявление. У меня подобная ситуация, а заявление написать стоит у нас 13тыс. руб. Их просто нет

    Ответить
  11. MEPHRES

    На моем предприятии сильно приветствуется родственная связь между сотрудниками т.е. если у тебя брат сват работает там то шансы на трудоустройство значительно возрастают и если начнешь выеживаться то и он по шапке получит. Подскажите поподробнее про претензию а именно где секретарь должна(должна ли) поставить отметку о принятии заявления.

    Ответить
  12. Евгений Вязанкин

    Здравствуйте

    Ответить
  13. Евгений Вязанкин

    Можно вам набрать? Проконсультироваться?

    Ответить
  14. Alex Amos

    " надо читать свой трудовой договор" , а если трудовой договор не давали на руки? Но заставляют написать заявление по собственному желанию!!

    Ответить
  15. Denn Petreus

    Если вместо замечаний на протокол подать самостоятельно сделаную стенограмму то, в случае чего можно будет ссылаться на неё?.
    А в апелляции можно будет ссылаться на свою стенограмму???
    Или всё-таки нужно вместе подавать: замечания со стенограммой???
    В судебном заседании по ГПК.
    Благодарю заранее.

    Ответить
  16. Rarlock

    соглашение сторон это как статья наводит на размышления и вопросы у нового работодателя и я был свидетелем, лучше по собственному

    Ответить
  17. Denn Petreus

    Уважаемый Юрист, вопрос: устроился в ООО через увольнения всех перевели в ИП, в ИП не переходил. Увольняясь, оказалось уже уволен с ООО где 1 директор, В ИП отработал 2 месяца.
    Вопрос: восстанавливаться в ООО или ИП?.
    В иске указывать ИП как 3 лицо?.
    Ведь по ст.67 тк рф труд. Договор считается заключенным с ИП?.
    БЛАГО ДАРЮ Вас.

    Ответить
  18. Олег Алексеевич

    Если на каждый маленький шаг директор не даёт приказы, можно ли заменить это собственным заявлением в 2х экземплярах с фиксацией тех или иных действий неправомерных с моей точки зрения.

    Ответить
  19. Urii Alexandrovich

    170 дней отпуска должны, два суда в аппеляции по восстановлению выиграл, до работы так и не допустили. Приставов 2.5 человека, принудить не могут, только исполнительными сборами их троллят.

    Ответить
Добавить комментарий