Телефонное интервью. Телефонное собеседование. Секреты прохождения.



— Телефонное собеседование. Что проверяют?
— Как можно провалить телефонное интервью?
— Какие особенности у телефонного интервью в современном мире?
— Лайфхаки по прохождению телефонного собеседования.

📍ЗАЯВКА НА ПОМОЩЬ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
https://b24-9cgywj.bitrix24.site/crm_form_a0h50/

✅ НОВЫЕ ЭФИРЫ С HR-ДИРЕТОРОМ ТУТ: https://study.career-university.ru/events

✅ ВИДЕО. ПЕРЕРЫВ В ПОЛГОДА. КАК ОБЪЯСНЯТЬ?

✅ 6 ВЕБИНАРОВ + ОЦЕНКА РЕЗЮМЕ ЗА 999 руб.
https://study.career-university.ru/6_webinars_and_cv

Спикер — Татьяна Минаева
Татьяна подбирала персонал для Johnson & Johnson, Mars, Yamaha, Toyota
— 13 лет опыта в HR
— Провела 11 000 собеседований
— Помогла 3 500 кандидатам найти работу
— Всегда входила в ТОП-3 самых продуктивных сотрудников
— Спикер на 50+ HR-форумах

shitcompany.org
  1. Оксана Дятчина

    Для соискателей как вариант можно подключить услугу определения номера 😁 В момент звонка видно, что это опрос или рекламная услуга или банк, а на все остальные написано — благоприятный звонок. От слова благоприятный сразу становится как-то благоприятно 😂

    Ответить
  2. The Cat

    Что значит “money motivated”? Что в этом плохого или необычного? Большинство людей устраиваются на работу ради того, чтобы зарабатывать деньги.

    Ответить
  3. Тanya R

    Пожалуй, буду носить с собой блокнот, где кратко продублированы мои отклики.

    Ответить
  4. Тanya R

    Спасибо за Ваш труд!
    Важная информация для меня.
    Татьяна, замечательного Вам лета 2022!

    Ответить
  5. Тanya R

    Татьяна, вопрос по Zoom:
    Будьте любезны, уточните, куда подключаться в 15:00, чтобы попасть на встречу и с какую периодичностью они проводятся?

    Ответить
  6. Елена Токарева

    Татьяна, такой резкий ответ обычно обусловлен тем, что развелась куча мошенников, которые берут персональные данные, в том числе, и на работных сайтах. То "орифлейм", то "форекс", то "брокеры", причем многие камуфлируются под удаленную работу, под открытие уникальных филиалов. Обязательно требуют собеседование через Скайп на Винде, туманно описывая вакансию, что мы — коллцентр предварительный, а уж HR скажет, чем заниматься. В связи с чем вопрос: как отличить фейковые звонки/вакансии, что человек действительно звонит из той организации, кем представился? Насколько обязательно использование Скайпа, почему не вайбер, телеграмм или WA. Я в принципе опасаюсь видео-интервью, т.к. с их помощью можно получить доступ, например, к банкам. Что HR хочет увидеть на видео? У меня планшет старинный, мне делали замечания несколько раз: то подвинуться-то отодвинуться, все не нравилось, что камера близко снимает.

    Ответить
  7. Tatiana Minaeva

    ✅ БЕСПЛАТНЫЙ БОТ В ТЕЛЕГРАМЕ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ (Бот помогает вам подобрать аргументы для повышения). Получить доступ бесплатно: https://t.me/career_growth_bot

    ✅ БЕСПЛАТНЫЙ МАРАФОН ДЛЯ БЫСТРОГО ПОИСКА РАБОТЫ В ТЕЛЕГРАМЕ. Получить марафон от HR-директора: https://t.me/career_university_bot

    Ответить
Добавить комментарий