ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ



Проверьте себя, хорошо ли Вы знаете свои трудовые права. Сегодня речь пойдет о тех правах, о которых граждане обычно не знают и поэтому не реализуют.
Трудовой кодекс РФ наделяет граждан широкими правами и предоставляет существенные гарантии. К сожалению, не все эти права стремятся выполнять работодатели. О многих правах граждане даже не догадываются.
☝ Призываю заполнить этот пробел и узнать больше о том, как можно улучшить свои трудовые условия.

► В следующем видео мы поговорим о ТОП-5 дополнительных днях отдыха от работы, о которых многие не знают.

=======================
Другие видео:
ТОП-10 программ льготной ипотеки — https://youtu.be/lPkvW06PtK0
Как защитить свою недвижимость от мошенников — https://youtu.be/x46a3eCJrUs
10 способов потерять квартиру — https://youtu.be/6HPwKpT5yBI

=======================
✅ Контакты для связи со мной:
Instagram — https://www.instagram.com/yurist.na.million/
Vkontakte — https://vk.com/sadykovalegal
Телеграм — https://t.me/sadykovalaw

С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.

shitcompany.org
  1. Stas Stas

    Нету у работника ни каких прав.

    Ответить
  2. Евгений Иванов

    В чем смысл трудовых прав, зачем они нужны? С самого начала трудовой деятельности — приеме на работу, до её окончания — увольнения, по моему мнению, всё делается без прав, без явного использования закона.
    Собеседование, прием на работу. Предположим, вам отказали, но вы полностью соответствовали компетенции. Это незаконно. Сколько было таких дел по стране? Единицы — потому что это недоказуемо. Далее — работа — премии, надбавки — часто прописываются в договоре как дополнительная часть, которой можно лишиться.
    Коэффициент эффективности — есть даже в договорах гос. организаций. Будет низким — пол зарплаты минус. А сколько там оклад? 11 тысяч (в городе миллионнике)?
    А в магазине давно были?
    И обратная ситуация — человек ничего не сделал, лизнул начальнику где надо — премия в любом размере.

    Сейчас самое интересное — карьерный рост. Где это в законе? Сын начальника стал начальником за 2 года, а другой человек, работает 20 лет на одной должности. Хотя все знают, весь коллектив, что надо делать начальником его — он всё и всех знает, образование имеет, навыки отличные, должность начальника есть. Где закон, где трудовой кодекс?

    Ещё про профсоюзы расскажите…я не припомню кто не смеялся, говоря про профсоюз.
    Права есть там, где есть кому их защищать. Где есть система, где нет коррупции, кумовства, взяток и есть неотвратимость наказания, вне зависимости от социального статуса.
    В США, например. Там не всё идеально, но нарушение закона очень трудно замять, договориться. Там профсоюз — сила.

    В США минимальная зп — минимальная, вдумайтесь 7$ в час. 7*8*20=1120$ в месяц — около 80 тыс. руб. в месяц. Минимум — меньше незаконно.
    Молоко 70 центов за литр, хлеб 1.6.. сами найдете цены и разницу зарплат там в среднем продукты в 2 раза дороже, а зарплата в 10 раз выше.
    Ну вот и думайте. Права…

    Ответить
  3. Evgeniy Ermakov

    Да он обязан. Но этого делать не будет.

    Ответить
  4. Алена Бочкарева

    Нам на работе тоже предлагали сделать электронные трудовые книжки. Мы все, конечно отказались.

    Ответить
  5. Иван Иванов

    На порядок ниже это меньше в 10раз, а не на 40%

    Ответить
  6. Олег Шмелев

    Фигня это все. По судам бегать — ного сносишь по самую задницу. Нет в россии законов!

    Ответить
  7. Галя Покатаева

    Нас заставили писать заявление на меньшую ставку по оплате за труд а не нравится увольняют а зарплата у нас 10 тысяч Кузбасс Юрга ЖКХ

    Ответить
  8. Иван Тюников

    В конце 80-х годов по закону больничный по уходу за ребёнком мог брать любой из родителей. Один мой коллега воспользовался этим правом и всем говорил, что раз его зарплата больше, чем у жены, то и больничный будет тоже больше. Когда получили расчётные листки, я предложил ему посчитать свой больничный с зарплатой жены и сравнить эту сумму со своей зарплатой и если бы больничный брала жена. После некоторых манипуляций с калькулятором задор его приутих: в результате его решения общий семейный заработок стал меньше на 100 рублей. Советских рублей. В то время были категории работников с окладом менее 100 руб. В результате прозвали его отцом-героином.

    Ответить
  9. Сергей

    У нас на работе работодатель создал список по алфавиту работникам для прохождения медицинского осмотра ,но указал время пол часа на прохождение всей медкомиссии, но при этом мы работаем по 12 часов и время у всех разное ( т.е кому с 9-9.30, кому 11-11.30 и т.д).комиссия проходит не на предприятии, т.е нам нужно с утра придти на работу,затем помыться ,выйти за предприятие , пройти медосмотр и вернуться на работу . А как по закону должно оплачивается время и сколько его должно быть ? Обязан ли работодатель оплатить проезд или бензин до прибытия до места прохождения комиссии?

    Ответить
  10. Айван

    Опа… А что… Азиаты теперь дают цу????)))

    Ответить
  11. Тундра

    Больничный не оплачивает работадатель, уже нестыковычка

    Ответить
  12. Елена Калинина

    По п.1. оплатит работодатель, но не из своего кармана. А из Фонда социального страхования.
    По поводу электронной трудовой книжки. Ролик вышел 3 года назад. Понимает ли юрист, что это — ЗЛО?

    Ответить
  13. Дмитрий Лобанов

    Почему мы пытаемся всегда казаться хуже чем мы есть….

    Ответить
  14. Анжела Сидорова

    Ссылки на какие законы опираться? Нужно сразу закон и право указывать

    Ответить
  15. Варенкова Нина

    Работодатель просит пройти медосмотр, обещает оплатить чеки мед организаций. Работник предоставляет чеки в организацию, ему "на голубом глазу" обещают, горячо уверяют, что всё хорошо и все будет оплачено. А потом ничего не оплачивается от слова совсем потому что "документы потерялись". Так что имейте несколько, подчеркиваю- несколько ксерокопий. И не доверяйте руководству на слово

    Ответить
  16. Lo La

    Женщина, я все это знала.

    Ответить
  17. Akhmedjon Yunusov

    По ушам проехала

    Ответить
  18. Dervish

    Кызым в этом юном возрасте я сомневаюсь что тебе приходилось успешно защищать свои и чужие трудовые права ты бы обязательно поделилась своим горьким опытом и к стати наверняка упомянула профсоюзы, суд и конституцию. В своём трёпе ты не упомянула о самом главном: — У работодателя огромный административный ресурс. И каждый ваш коллега будет счастлив лизнуть зад руководителю, выступая в качестве свидетеля на стороне работодателя.

    Ответить
  19. Любовь Барановская

    Молодчага🤝🤝🤝 так держать себя всегда🕊🕊🕊 спасибо🙏💕 огромное

    Ответить
  20. Елена Смирнова

    Сплошное беззаконие на всех уровнях,и везде…

    Ответить
  21. Erbolat

    Если работник заболел во время трудового отпуска ему оплачивется бюллетень

    Ответить
  22. Александр Петров

    Да ерунда всё это! В России матушке живём,а не в европе. Закон каков: — прав тот у кого больше прав!

    Ответить
  23. Р. П.

    Здравствуйте Разиля! У меня вопрос такой, я уволился с работы и мне не выплатили тринадцатую зарплату то есть зарплату по итогам года .я судился и выиграл суд. нанимал юриста для составления заявления, заплатил за это заявление 8.000. я это дело выиграл ходил сам на суды но мне всё-равно не вернули эти 8.000 вернули Только половину.

    Ответить
  24. Татьяна Баженова

    Здравствуйте. А можно снять ролик об отпусках и их оплату.
    Вот я например устроена официально. Но , взяла за свой счёт на три месяца отгулы. При этом стаж не теряется, но в стаж отпускной якобы не входит. Как так то, я не рассчитывалась?!..

    Ответить
  25. Viktor Dvoikin

    Да! Всё красиво, внятно и понятно!
    НО! Добавить к выше изложенному статьи с регламентом было бы не плохо.

    Ответить
  26. саша

    Работадателю-Не имей 100 рублей, а имей 100 друзей.) Ув. Елена Анатольевна Вы опозорили свою профессию и свое высшее образование. Покрывая воспитателей обижавших детей, и издеваясь над сотрудниками.

    Ответить
  27. Ирина

    Мы то знаем, только толку в этом никакого!

    Ответить
  28. Алексей Юрчук

    А какое право регулирует этих тупых юристов?

    Ответить
  29. Дмитрий Максименко

    Особенно "понравилось", что если не выплачивают зарплату медикам и прочим, кто связан с обеспеченим жизнедеятельности то они обязаны работать без оплаты труда.Наверное нужен закон который предусматривает выплату этой категории работников зарплаты из каких то госрезервов.

    Ответить
  30. Тофик Гамзабеков

    А,трудовая инспекция чем занимаеться?

    Ответить
  31. Тофик Гамзабеков

    Вы,тоже ерунду говорите,ничего у работников не получаеться,даже те которые имеют трудовой стаж свыше 50 лет и государственную награду.А,это как обьяснить.Остальное слышить Ваш эту болтавню.Все это ерунда.

    Ответить
  32. helmut zinn

    Я думал,что речь об Украине,а это РФ…

    Ответить
  33. Василий Покусаев

    Здравствуйте! Вопрос по спец-одежде. Работник сам должен приобрести или предоставляет работодатель, спец-одежду и есть ли в этом какие-то исключения? Если есть исключения то при каких случаях. Спасибо.

    Ответить
  34. Имею право

    Мне бы такую уверенность при названии ролика)))

    Ответить
  35. Имею право

    Откуда информация про судебные расходы?))

    Ответить
  36. Aleksandr Borisovich Roginskiy

    ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ

    …есть — ещё и: 8 — "право" мафий в США/США, с их — из России и далее = всеми рабами — по бандам = короче, "право" — на, в одностороннем порядке, беспредел — в чужой стране, в частной собственности — по "защите": своих "поруганных прав", что ещё (Настолько — охуевшие!!) — вменяют: в вину — тем, к кому — вот и так лезут, и, мало — вот этого, = так ещё используют — от ментов и польтонов — до правителсьтв и Госбеза = чтобы ещё и засудить — тех: к кому и так лезут — за то: что — сами и лезут (и этим = идет — целая реакция: по всей планете — с, видя: охуевших — с их неким — ещё и "правов — пердлявой силы": давно — не пиздили = досмерти, тоже самое …творя — с их детьми!!, — начинают: воевать — от намёков (или, как у мафии, — "сообщений"/"посланий") — и до боевых операций и откротой войны = на предмет: кто — сильнее = соответственно, слабый — и подчинится).

    И все и это = аж "никто — не замечает"…: от надзора — за властями и силовиками — комплексно: за коррупцией — со всеми предателями и шпионами, их бандами, и все и это — в по каждому ведомству и армии, И = поэтому: лезут — только к тем — к кому: все .."это" — и лезет = то — и есть: враг…, "предатель, … — по типовому "лекалу": как "найти" — "винаватого" = чтобы — с реально виноватыми, И собой!!, = ничего не делать: на все деньги — в стране воруемые и по порукам …, так и оттуда — через шпионов, а те — через зеков своих мафий — щедро раздают.

    __________________

    Не удивили.

    Ответить
  37. Александр Сергеев

    Такое ощущение что мадам вещающая о правах работников живёт в другой вселенной. Чем дольше капитализм присутствует в России, тем наглей он становится, тем больше законы на стороне правящего класса, т.е. буржуев. Они уже не стесняются в объявлениях о вакансиях писать условия, которые однозначно нарушение ТК. Трудовая инспекция, "заточена" на то чтобы отбивать желание отстаивать свои права. Ну и суд. Одно существование судебного приказа оговорит о многом. Когда "виновный" узнаёт о том что "виноват" только тогда когда арестованы его счета. И что-то подобного по отношению к работодателям нет.
    Ну а те нормы закона, которые остались от Советской власти, нынешние сводят их к нулю. И не за горами то время, когда ТК можно будет с полным основанием переименовать в закон о батрачестве к примеру.

    Ответить
  38. __

    Просто не устраивают на работу без готового мед осмотра, а тк ты его уже оплатил, тогда возмещение этих денег добиться почти нереально

    Ответить
  39. Анатолий

    Трудовые правила на бумаге на работе их нет 😂😂😂😂😂😂😂

    Ответить
  40. Evgenii Milutin

    Может быть,,, может быть….. В России может и есть какие-то права у трудящихся, а вот у нас в Казахстане, к сожалению, работяга имеет статус пожизненного раба, а раб прав не может иметь по определению! Пенсию выкачивают прямо из фонда, на нужды банков — банкротов, на торжества шишкастых байков и акиматских царьков. На новые майбахи для правительства и т.д. и т.п. право на медицину??? А её в Казахстане нет. Остались только косметологи и стоматологи, но на их услуги мед. страховка не распространяется. Да и если что случается, травма, к примеру, на производстве, то тут же выясняется, что ты ещё вчера был уволен и сегодня не законно проник на производство.

    Ответить
  41. Лариса Арбузова

    подскажите пожалуйста я уволилась 16062023 с самозанят снялась 23062023 на бирже по безработице сказали что буду получать минимум т к самозанятость считается последним местом работы

    Ответить
  42. Юрист Рузиля Садыкова

    Всех приветствую! Собрала для вас ТОП-7 прав из ТК РФ, о которых мало кому известно. А Вы знали об этих правах? 😉

    Ответить
Добавить комментарий