Ответственность работодателя за невыплату зарплаты

Работодатели, допустившие задержку выплаты работникам зарплаты и другие нарушения оплаты труда, несут административную, материальную, уголовную и дисциплинарную ответственность.

В настоящее время усилен контроль за поступающими обращениями граждан по вопросам невыплаты (несвоевременной выплаты) зарплаты. Налоговикам рекомендовано при поступлении обращений граждан незамедлительно перенаправлять их в ГИТ – Государственную инспекцию труда.

Согласно позиции Конституционного суда, минимальный размер оплаты труда должен быть
обеспечен всем гражданам, работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией,предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудоваядеятельность.
МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Досмотри видео до конца и узнай:
1. Размеры штрафов работодателя за невыплату зарплаты;
2. В каких случаях и как сотруднику взыскать моральный ущерб за невыплату зарплаты;
3. Премиальное поощрения работника.
Рассмотрим конкретные примеры.

Видео подготовлено Управляющим партнером компании «РосКо — Консалтинг и аудит» Аленой Талаш.

Читайте: https://rosco.su/press/otvetstvennost-rabotodatelya-za-nevyplatu-zarplaty/

Также смотрите:
Субсидия на выплату зарплаты в период пандемии: https://youtu.be/TS4394Cxobw
Зарплатные кредиты в период пандемии коронавируса: https://youtu.be/KPpq3xr4LN8
Как взыскать долги по заработной плате?: https://youtu.be/Qm8PnHTiJAs

Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России «РосКо».

Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube — https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook — https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен — https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0
Instagram — https://www.instagram.com/rosco.consulting/
https://rosco.su/